Dear Job @ 18:31

Seg, 19/03/12

São os futuros lideres das organizações. Os próximos a ocupar os lugares de destaque no panorama mundial.


São ambiciosos, instáveis e cheios de opiniões. Procuram um significado em tudo o que fazem, quer seja na vida profissional como pessoal.


A melhor forma de os motivar não é com dinheiro, mas sim com oportunidades para evoluírem nas suas capacidades, querendo sempre mais e mais desafios.


Conhecedores das novas tecnologias, têm uma grande capacidade para aprender e aproveitar todas as novidades que aparecem.


São a geração com maior noção de marketing pessoal até à data e o conceito de horário é algo que, para muitos, não faz sentido, estando sempre ligados e prontos para agir.


No próximo Dear Job vamos falar sobre a Geração Y. Uma geração complicada, mas com muito para oferecer à sua empresa... se souber lidar com eles.


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